华东冶金地质勘查局直属事业单位

作者:雷泽体育下载 来源:雷泽体育首页 时间:2022-07-13 06:44:42

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  年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》规定和相关要求,结合华东冶金地勘局直属事业单位实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。

  按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位参加专业测试人员名单(最后一名笔试成绩相同的,一并参加专业测试),并进行资格复审。入围专业测试人员名单及资格复审工作有关事项已在华东冶金地质勘查局网站发布。

  专业测试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的综合分析能力、专业理论素养、协调应变能力、处理与解决问题的能力、语言表达能力及举止仪表、潜能等。面试时间为每人15分钟,满分100分。面试人员顺序当日现场抽签确定。面试成绩当场评定并公布。

  2、专业测试报到地点:华东冶金地质勘查局机关六楼会议室,地址:合肥市高新区香樟大道与红枫路交口东南角。

  3、参加专业测试的考生须按相关通知要求,在规定的时间到指定地点报到参加考试,未按时到达指定地点人员,视为自动放弃考试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

  4.参加专业测试人员须遵守合肥市疫情防控相关规定,并提前做好“安康码”、“行程码”申领,及体温监测、码色转换等工作,确保专业测试当天持绿码参加,自备口罩且科学佩戴。外省来肥考生须提供48小时内核酸检测阴性证明;对于专业测试当天出现发热、咳嗽等异常症状的考生,须提供医院诊断证明,并如实报告近14天的旅居史、接触史,作出书面承诺。如有中高风险地区来肥人员,请提前告知。

  实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定该岗位专业测试最低分数线分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  应聘人员最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(均为百分制计算)确定,省统考笔试成绩、专业测试成绩各占50%(计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5)。

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察的人员(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。参加体检、考察人员的名单等事项在华东冶金地质勘查局网站上及时公布。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

  考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  对体检、考察合格者,由华东冶金地勘局确定拟聘人员,并公示一周。经公示无异议后,按规定将有关材料报送省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员,按规定取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

  根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅的指导监督下,由华东冶金地勘局按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。华东冶金地勘局纪检监察部门全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。



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